<正>企业的绩效受到一系列内外部因素的影响，但对企业之间绩效差异的根源仍然缺乏合理解释。通过观察、分析得到的导致企业间绩效差异的因素，与其说是差异的原因，还不如说是差异的具体表征。从复杂性理论的视角看，企业实际上是一个由大量动态网络关系构成的复杂适应系统，贯穿企业经营管理全过程的复杂性才是企业间存在绩效差异的真正根源。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
