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摘要
<正>数字时代到来，为以信息技术为核心各种现代先进技术成熟发展创造了有利条件，驱动国有企业人力资源管理创新发展。为更好适应时代进步，“数字中国”“互联网+”逐渐成为当今社会主流发展趋势，其中人工智能技术的应用与融合，使各种突破性技术加快涌现，深刻改变了中国老百姓的生活。数字化转型有助于推动企业价值链再造升级，加快产业结构优化。面对当前的“数字红利”，国有企业应当紧紧抓住数字时代下转型发展机遇，做好应对挑战的准备，主动迎合时代发展趋势，以加快数字化转型进程推动国有企业改革。
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单位中山公用事业集团股份有限公司
