本文聚焦于互联网平台劳动中的职业性别隔离现象,从交叉性视角出发,以外卖业和家政业的工作环境和劳动过程为主要比较分析线索,提出平台企业主要通过固化已有性别分工、建构性别化的职业气质和惩罚越轨者三个方面最终建构出"男耕女织"的高度职业性别隔离的劳动力群体。因此,该产业中的性别隔离并非仅是传统性别分工的自然延续,也是平台企业为吸纳新生代劳动者群体而刻意为之。这不仅使具有"自由""竞争"等代际特性的新生代农民工最终被整合到产业发展中,也给流动群体整体的性别平等趋势带来新的挑战。
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