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摘要
针对当前高校就业指导教学模式设计简单,教学内容单一,不能充分满足学生个体差异性需求,没有与就业市场充分对接等现状,为了提高就业指导效率、促进大学生优质就业,提出高校差别化就业指导模式。通过对就业指导受众群体差别化原则和因素的分析,针对高校教育按专业划分的特点,设计了四个对应教学模块,包括普适性职业生涯规划教育、创业指导、对口专业行业内就业指导、非对口专业行业内就业指导,并以此为基础构建了高校差别化就业指导模式框架。
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单位中国环境管理干部学院
