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摘要
随着当今社会的飞速发展,人才需求量大大增加,人们也越来越认识到人力资源管理的重要性。在人力资源管理实践中,积极运用激励制度,可让人力资源的潜力得到更深入的激发,让其为企业、为国家积极创造出更大的效益。所以,在管理实践中,企业要将激励制度的积极作用充分发挥出来,切实提升员工的工作热情,让他们更加积极、主动地参与到自己的工作中,凭自己坚持不懈的努力,出色地完成自己的工作。在此文中,笔者阐述了激励机制的相关理论,解析了在人力资源管理中运用激励制度的重要性,最后,提出了几点在人力资源管理中科学使用激励机制的建议,以期让激励机制的积极作用充分发挥出来,从而大大提升人力资源管理的综合水平。
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单位宁波市眼科医院
