随着绩效管理在企业应用的逐步成熟,为更好地实现管理目标,不断提高公共服务水平,我国行政事业单位开始逐步探索绩效管理的应用。近年来,我国国务院以及财政部出台多项文件对行政事业单位加强使用管理会计进行绩效管理提出了意见和指引,同时在深化业财融合的要求下,行政事业单位绩效管理的应用情况究竟如何有待探究。论文通过研究,发现行政事业单位在绩效管理上主要存在绩效管理意识不足、绩效管理目标不清晰、缺乏业财融合理念下科学的绩效评估指标、缺乏激励管理的问题,并根据绩效管理理论提出了相应的建议措施。
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