摘要

企业管理的根本是员工管理,目前加油站员工队伍建设的现状是员工流失率居高不下,员工流失率过高导致加油站自身管理困难,同时增加管理成本。通过加油站"家"文化建设,增强员工的归属感和凝聚力,稳定的员工队伍创造更高业绩。

  • 单位
    中国石油天然气股份有限公司