<正>高职学生数量已经占到整个高等教育学生总数量的50%，提升高职学生的就业质量，让每一名毕业生都能够在未来的职业岗位上展现自己的风采。当前高职毕业生的就业质量并不高，看似就业率很高，但仔细分析会发现，很多高职学生从事的是产业链的低端岗位，可替代性强，学生没有自豪感和荣誉感，研究如何提升高职学生的培养质量，从而提升高职学生的就业质量具有很强的现实意义。
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