处在知识经济时代的大舞台上，不但有着虚拟经济与实体经济之间的相互交融，更有着传统产业与现代产业的有机结合。如何进一步对社会资源实现有效配置，这不仅对企业应对挑战的能力提出了新的要求，更是对企业管理中人才资本管理的挑战。本文简要阐述了人力资源管理如何响应知识经济从而寻求新的发展，旨在探寻企业拓宽人力资源管理方式，以供参考。
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