能源企业的干部人事档案是人才选拔和培养的依据，更是管理部门和组织部门评估工作的主要参考。它对于促进能源企业人才队伍建设的科学化和规范化具有重大意义。然而，目前我国能源企业干部人事档案管理存在诸多问题，如管理意识不足和管理方式落后，阻碍了人才建设的发展。因此，必须加强对干部人事档案的管理，不断创新，充分发挥其在能源企业人员培养和发展中的重大作用。
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