职业认可度是影响人才流动的重要因素，提升出版业从业者职业认可度对出版业留住人才至关重要。文章基于“出版人职业生存现状调查(2019—2020)”项目数据，通过建立二元Logistic回归模型分析影响出版业从业者职业认可度的主要影响因素及其重要程度。研究发现，对出版业从业者职业认可度有显著影响的因素主要有：工作态度、职业满意度、薪资福利满意度、考勤满意度等出版业从业者主观感知因素，年龄、职称、性别等个体差异以及与领导同事关系等环境因素。
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