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摘要
高校人才的培养必须与人才需求方进行联动，以市场为导向，培养社会需求的人才。随着社会的发展，传统的行政管理专业人才培养模式已经不能满足社会对人才的需求，导致人才供需出现结构性矛盾。因此，在行政管理专业人才培养过程中，以就业为导向的培养模式在实践过程中展现了突出优势和巨大潜力。通过分析近五年来西部Z高校行政管理专业毕业生就业情况，根据问卷调查分析就业问题产生的原因，提出合理定位培养目标、满足学生就业需求、优化课程体系建设、加强师资队伍建设、完善实践教学环节等改革措施，为改善新时代Z高校行政管理专业培养模式、促进学生更高质量就业提供理论依据。
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