当前，对战略管理和组织理论具有重大意义的组织制度化研究不断受到关注和重视。系统梳理组织制度化研究的发展历史，发现组织制度化建基于制度微观基础，受思想观念和行为实践的影响。组织制度化本质上是由合法性、文化渗透、行动驱动、权力参与、制度变迁，以及技术契机等基本要素共同形塑的，蕴含着扩大制度性秩序的内在动力。结合当今网络智能和信息大数据的时代情境来看，未来组织制度化研究的发展趋势是理论发展的可拓展性、研究方法转向语言学方法、大数据技术将成为组织制度化的契机。
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