人力资源管理创新的管理理念分析

作者：梁晓宁

来源：今日财富, 2018, (09): 104.

在知识经济时代,人才竞争愈发激烈,科学的人力资源管理工作能够为企业或组织提供选人用人的标准,精准识别、合理使用能够敦促企业发展与变革的高精尖人才。传统的人力资源管理已经无法满足激烈的人才竞争需求,应注重人力资源管理创新,在管理思想和管理理念方面进行科学的调整与改革,为企业的发展提供人才方面的基础性支持。