摘要

在企业经营管理中离不开绩效考核,通过绩效考核也可以提升员工工作积极性与工作效率。当前,在我国城市商业银行中也积极的引入了绩效考核机制,然而,它的发展和经历并非一帆风顺。通过大量实践研究得知,在我国城市商业银行绩效考核中还存在很多问题有待解决和处理。

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