吉林省供电企业职工精神卫生状况调查

作者：孙成勋; 李红彦; 朱宝余; 王硕; 刘艳; 赵淑华

来源：中国公共卫生管理, 2015, 31(04): 577-579.

DOI：10.19568/j.cnki.23-1318.2015.04.062

• 职业紧张
• 职业紧张因素
• 精神卫生异常

目的调查吉林省供电企业职工的精神卫生状况,为采取健康促进措施提供科学依据。方法采用分层随机的抽样方法,依据Goldberg GHQ-12量表、Mclean’s工作紧张问卷及其赋分方法和判定标准对吉林省供电企业的职工进行问卷调查。结果抽取职工344名,其中51.4%(168/327)的员工存在精神卫生异常情况。每日工作时间和工龄不同,其精神异常率差异明显(P<0.05),每日工作时间超过11h、工龄超过10年,精神异常率明显偏高。生产工人的精神异常比率高达56.5%。职业紧张因素(含亚组)、应付能力(含亚组)的得分精神卫生异常组均明显高于正常组(P<0.05)。结论应适当安排职工作息时间,降低职业紧张程度,保持职工精神卫生健康。

• 单位
  吉林大学; 公共卫生学院