随着事转企改革的深入,排水行业转变为企业后,面临巨大机遇与挑战。如何培养高素质的劳动者,成为一项重要课题。本文作者作为一名基层工会主席,以本单位为例开展调查,面对存在的实际问题,结合单位自身开展的活动、探索的新方法、取得的实际效果等方面进行分析,通过"典型示范"、搭建"教育平台"、强化培训等方面寻求解决问题的有效途径。
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