摘要

<正>作为公共服务机构,行政事业单位承担着为社会提供基本公共服务的重要职责。在行政事业单位人力资源管理中,绩效考核制度是重要的管理工具,可以通过对人员的绩效评价进行人员激励,进而提升员工的工作效率,推动单位的发展。