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摘要
经济全球化的加快,信息时代的到来,加之知识经济的冲击,企业人力资源管理管理日益显现出促进企业又好又快发展的重要作用。改革开放以来,我国企业人力资源管理取得了很多重大突破,但是在我国现有企业人力资源管理中依然存在着诸多问题。本文从现代企业的人力资源配置问题入手,探讨如何优化人力资源管理模式,发挥人力资源管理的作用。
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经济全球化的加快,信息时代的到来,加之知识经济的冲击,企业人力资源管理管理日益显现出促进企业又好又快发展的重要作用。改革开放以来,我国企业人力资源管理取得了很多重大突破,但是在我国现有企业人力资源管理中依然存在着诸多问题。本文从现代企业的人力资源配置问题入手,探讨如何优化人力资源管理模式,发挥人力资源管理的作用。
