人力资源是企业发展的基础,现代企业的人力资源工作已经由人事管理逐渐拓展到了人才管理。在21世纪,人才是企业最重要的资源与财富。如果不把"对的人"安放在合适的岗位上,企业就很难实现自己的发展目标。人才盘点是最近两年提出的人才管理战略,目前很多公司在内部已经实施了人才盘点计划。本文从人才盘点的概念出发,探究人才盘点对企业发展的意义,总结了人才盘点计划的实施要点,希望对我国企业人力资源的发展有一定的借鉴意义。
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