农村实用人才队伍建设是实施乡村振兴战略的重要支撑，是实现农业现代化的根本保障，也是贯彻人才强国战略的必然要求。在现阶段，我国农村实用人才队伍在总体数量和质量、人才管理机制和培训机制等方面还存在着一系列问题，还不能适应乡村振兴和农业现代化发展的需要。对此，必须提高思想认识，高度重视农村实用人才在乡村振兴中的地位和作用，并从教育培训、人才管理机制和激励机制等方面采取切实可行的对策和措施，以进一步提高农村实用人才队伍建设质量。
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