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摘要
社区文化治理的满意度原则,与平行关系的公平性原则和效率化原则一样,乃是存在性分析的学理尺度而非生存态凸显的宣传口号。当代社会转型至"以人民为中心"的价值形态以后,扁平社会结构条件下治理效果无论主观性把握还是客观性分析,宏观界面还是微观界面,满意度都会以基于个体获得感的集体统计参量形式,成为计量社会学抑或公共管理学不可或缺的技术功能知识工具。对于边际缩微的社区文化治理而言,其效度测值或者对绩效标杆预期的后果评价,也就与此相一致地演绎为"满意度原则"。就社区作为边际形态的扁平生存结构对象而言,文化治理逻辑起点与价值基点皆定位于此,并且其嵌位效度将充分体现为本文具设的三个递进环节,即质性把握的集体心理反应、日常行为显现和普遍表态状况。
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