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摘要
近年来,高速发展的社会经济使得各行各业的竞争都愈发激烈,人力资源管理是关系到企业生死存亡的关键因素,从人力资源管理再到精益管理理念的产生,这些都意味着人才的数量与质量早已成为影响企业发展潜力的根本要素,如何培养以及利用人才成为企业在激烈的行业竞争中需要重点考虑的问题。特别是对烟草企业来讲,如何在人力资源管理工作中强化其精益管理的渗透更是重中之重。本文以人力资源的角度为切入点,对精益化管理理念在烟草企业人力资源管理中的相关应用问题进行了探讨。
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单位龙岩烟草工业有限责任公司
