摘要

人事档案管理工作是医院内部管理的重要组成部分,对于医院人力资源管理效率的提升有着重大意义。在信息技术快速发展的背景下,传统人事档案管理模式越来越不适应当前人力资源管理要求。简而言之,优化医院人力资源管理结构,提供医院人事档案信息管理质量,必须着重创新人事档案管理模式,为医院人力资源档案管理创设增添新的活力。

  • 单位
    南阳市中心医院