<正>伴随着市场经济的不断发展,各类型的企业开始不断的涌入,市场对于人才的需求量不断提升,人才的竞争压力也不断的上升。为了更好的促进企业内部的有序发展,员工关系的维护更为人力资源管理过程中的重要环节。本文将从人力资源管理视角出发来进行员工关系的具体分析,将现代企业发展过程中存在的不和谐的员工关系的表现形式以及出现的原因进行总结,并就该现象提出有效性建议。
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