提高科研创新能力是增强医院核心竞争能力的重要手段,而医院中的博士生是医院科研发展的中坚力量。如何提高博士生的科研创新能力直接关系医院的发展和进步。为此,我院科研管理部门在博士生中探索实施科研导师制,以进一步加强科研人才队伍建设,营造良好科研氛围,提高医院综合发展水平。笔者就医院博士生实施导师制的必要性,具体的措施,取得的成效进行叙述,以供他人参考和借鉴。
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