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摘要
高校毕业生就业质量牵动着全社会的敏感神经，虽然各高校的就业质量报告从各种维度进行分析，但是对就业质量缺乏综合的分析，导致社会大众对高校及专业的就业质量并不能很好地形成典型的、直观的、量化的评价。该研究拟利用层次分析法确定综合量化评价各指标的权重，利用极值法对指标值进行标准化，对T学院各专业的就业质量进行综合量化评价，评价结果符合大众认知，得到师生认可，此方法可为江苏省内高校开展毕业生就业质量综合量化评价提供借鉴。
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单位泰州学院
