发挥优势 深耕细作 努力构建电力行业人才发展服务体系

作者：张志锋

来源：中国电力教育, 2020, (04): 8-9.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2020.04.002

<正>随着第二批全国性行业协会、商会脱钩改革的顺利完成,社会化、市场化成为社会组织的发展方向。如何顺应电力发展趋势,以需求和问题为导向,构建新时代电力行业人才服务体系,成为中国电力企业联合会(以下简称"中电联")在履行宗旨、树立品牌方面所面临的新课题新任务。电力人力资源现状与增长趋势根据中电联统计数据,截至2019年底,国家电网、南方电网等16家大型电力企业人力资源总量为214.9万人,近年来呈平稳增长态势,其中人员结构、文化程度结构、年龄结构情况分别见图1、图2、图3。