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摘要
美军高度重视军事训练考核评估工作，将考核评估作为训练管理中的重要环节，按照所有的训练都必须进行考核评估，所有执行作战部署任务的人员都要接受严格的考核评估的要求，将考核评估贯穿军事训练的全过程，构建了一套权威、完备、科学的训练考核评估体系。充分学习借鉴美军在考核评估方面的成功经验和有益做法，既可以达到“取人之长，补己之短”的目的，又能形成“以我为主，致人而不致于人”的优势。
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美军高度重视军事训练考核评估工作，将考核评估作为训练管理中的重要环节，按照所有的训练都必须进行考核评估，所有执行作战部署任务的人员都要接受严格的考核评估的要求，将考核评估贯穿军事训练的全过程，构建了一套权威、完备、科学的训练考核评估体系。充分学习借鉴美军在考核评估方面的成功经验和有益做法，既可以达到“取人之长，补己之短”的目的，又能形成“以我为主，致人而不致于人”的优势。
