能源互联网技术快速发展并被广泛应用于电力企业，随着能源互联网时代的到来，电力企业的人才需求也发生了变化，因此，进行人才发展创新成为电力企业的一项重要任务。本文以能源互联网时代为背景，分析了电力企业的人力资源特点及人才需求，并提出了人才培养的创新方案，旨在促使电力企业人才培养与时俱进，更符合时代趋势和要求，进而推动电力企业实现高质量发展。
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