<正>自2016年开始，镇江推出“金山英才”计划，加大人才引进和培养力度，营造良好的人才发展生态，优化人才队伍。本文采用主成分分析法，从“引才、留才、育才、用才”四个维度对镇江及其周边城市共17城市的人才政策实施效果进行评价。结果表明：镇江近年来的人才政策实施总体效果并不理想，其中直接用才效果位居第二梯队，间接培育效果较好。“致天下之治者在人才”。面对百年未有之大变局，
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