当今社会,世界经济一体化的进程不断加速,我国经济得到空前发展。作为经济结构的重要组成部分,企业之间的竞争日渐激烈。在这一背景下,企业管理人员纷纷调整固有的管理模式,试图探索出一条更加符合时代背景的企业发展之路。一些企业管理者认为激励政策在现代企业管理中发挥着不可替代的作用,在企业管理中引入激励理论,可以保障企业良性发展。本文从激励理论的内涵入手,浅析了其在企业管理中的作用和存在的问题,并作出探究,供企业管理者参考之用。
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