摘要

本文以常州滨江新材料产业园(简称滨江新材料产业园)为例,通过绿色人力资源管理概述,分析理园区化工企业为适应绿色发展的要求,实施绿色人力资源管理及规划的必要性,并据此提出了企业基于绿色发展战略的人力资源规划框架,并结合园区实际,提出了保障人力资源规划顺利实施的相关举措。