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摘要
财政部针对行政事业单位内部控制建设出具的指导意见(财会[2015]24号)和行政事业单位内部控制报告管理制度的试行办法(财会[2017]1号)的有关要求,编制和上报行政事业单位内控报告,成为一种常态化,是进一步加强行政事业单位内部控制建设,促进行政事业单位内部控制信息公开的重要措施。关键岗位轮岗制度作为内控的权力运行制衡机制的组成部分,却被行政事业单位轻视。本文通过分析行政事业单位内控六大业务管理的关键岗位轮岗制度的重要性,提高行政事业单位对其重视。
- 单位
财政部针对行政事业单位内部控制建设出具的指导意见(财会[2015]24号)和行政事业单位内部控制报告管理制度的试行办法(财会[2017]1号)的有关要求,编制和上报行政事业单位内控报告,成为一种常态化,是进一步加强行政事业单位内部控制建设,促进行政事业单位内部控制信息公开的重要措施。关键岗位轮岗制度作为内控的权力运行制衡机制的组成部分,却被行政事业单位轻视。本文通过分析行政事业单位内控六大业务管理的关键岗位轮岗制度的重要性,提高行政事业单位对其重视。
