首先，通过系统梳理工作场所道德勇气的概念与测量方法，归纳了有关理论视角，分析了道德勇气的影响因素(个体因素和情境因素)和影响结果(个体内和人际间效应)。然后，在此基础上，进一步指出未来应开发道德勇气的整合性理论框架，挖掘中国情境下道德勇气的独特内涵，探索促进道德勇气转化为道德勇气行为的因素，以及考察道德勇气对人际间互动的影响。
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