科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
本文在初期调研、企业访谈、调研问卷的基础上，研究分析天津市各高职院校岗位实习组织及考核的现状，梳理出制约发展的问题症结主要有岗位实习实训管理的责任主体不明确，分工不清晰；实习岗位与专业契合度尚需提高；岗位实习实训考核标准有待进一步完善；对岗位实习实训的过程考核需进一步强化；对实习实训岗位的覆盖面亟待扩大；对岗位实习指导教师缺乏必要的激励机制等。针对以上问题，提出新时代背景下应通过完善顶层设计、创建校企双元制岗位实习与毕业设计相结合的岗位实习考核体系，考核评价标准适度超前等措施，从而真正达到高职院校岗位实习实训要求和目标，保障高职教育人才培养目标的实现。
-
单位天津商务职业学院
