企业员工绩效考核体系的创新与实施

作者：滕芳

来源：中外企业家, 2019, (01): 78.

• 企业
• 员工绩效考核
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• 问题和实施

员工的绩效考核对于一个企业而言是非常重要的,企业想要更好地经营和发展离不开绩效考核这个角色。企业在进行人事管理时,会对内部员工的职位以及薪资进行调整,而调整的依据就是员工的绩效考核,除此之外,绩效考核也能够在很大程度上对员工的积极性以及公司的运转效率有一个推动作用。由此,对企业员工绩效考核体系进行创新和实施落实具有较大的现实意义。本文首先简述了企业员工绩效考核体系创新的现实意义,随后对绩效考核体系中的指标设置和考核方法进行了论述,最后谈了体系可能存在的问题以及实施,以此供相关人士参考。

• 单位
  湖南邮电职业技术学院