企业政工工作在现阶段面临着更高要求，为了确保企业政工工作可以发挥出理想的作用价值，政工干部作为关键力量，应该表现出较高的综合素质，不断提高岗位胜任能力，以此解决可能因为人员问题形成的限制因素。文章以企业政工干部作为研究对象，首先指出了企业政工干部综合素质提升的必要性，其次明确了现阶段企业政工干部应该具备的综合素质和基本能力，最后又探讨了提升策略，希望具备参考借鉴作用。
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