随着科学技术的不断进步,市场竞争日趋激烈,企业最核心的要素——人才,特别是科技人才越来越成为企业参与市场竞争的关键。由于工程管理行业的特殊性,专业知识和科技含量的增加,要求该行业的企业拥有一支专业技术水平高、善于应对行业市场变化、具有较强学习力的职工队伍。这有助于企业发挥科技人才在职工队伍中的积极作用。
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