企业战略转型,人才必然先行。在数字化时代,人力资源管理转型已经成为企业转型不可或缺的部分。本文认为现代企业应该充分认知数字化人力资源管理的内涵和重要性,从顶层设计、重视人才、升级系统、强化创新等方面深入推进数字化人力资源管理转型。
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