和谐劳动关系是促进企业健康发展的关键因素,在某种程度上影响到社会的和谐发展。随着人力资源管理也发生了明显改变,积极引荐优秀人才展现自身价值,促进企业与社会和谐发展,为企业提供全面、专业的优秀人才,提高企业市场竞争力,减少劳资问题,从而实现双赢,这就是人力资源管理的主要目的。因此,面对目前的发展形势,和谐劳动关系是促进企业人力资源管理发展与创新的核心条件。
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