基于当前社会经济深层次发展的大趋势下,我国经济结构面临更多的机遇与挑战,因此企业需应时而变,直面挑战。人力资源工作中的绩效考核便属于关键的一环。本文基于战略发展视角,以新疆机场作为切入对象,系统总结、提炼了新疆机场目前绩效考核中存在的问题,同时结合当前的实际状况,对后续新疆机场绩效考核方式的优化提出了优化对策,以期为新疆机场绩效考核管理体系的构建优化奉献微薄之力。
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