村级卫生人力资源配置存在的问题及对策——以北京市远郊区M县为例的个案研究

作者：刘婷婷; 于鲁明; 王晓燕; 张溪婷; 程文兵; 齐韶涵

来源：卫生软科学, 2016, (10): 3-7.

• 村级卫生室
• 卫生人力资源
• 配置 village clinics
• health human resources
• allocation

[目的]了解北京市M县村级卫生人力资源配置现状,分析目前村级卫生人力资源配置存在的问题,并提出相关建议。[方法]采用目的抽样的方法,对M县3个乡镇的21位村干部、21位村医以及42位村民进行实地观察并访谈,对访谈结果进行定性分析。[结果]M县在数量上配有乡村医生473人,平均每千人数为1.68人,基本达到政策文件的要求;分布上仍有41个空白村;平均年龄高达56岁;80.95%的乡村医生的从业年限高于20年;85.71%的乡村医生的初始文化程度为初中及以上水平。同时,乡村医生准入门槛过高、待遇水平低、后续保障不足等对其配置产生一定的影响。[结论]乡村医生年龄偏大,文化程度偏低,医疗技术水平不高,...

• 单位
  北京市医院管理局; 首都医科大学