近些年来，随着信息科技的飞速发展，我国已逐步进入信息时代。这一背景下，医院同样应基于自身情况，展开信息技术革新，应用信息系统来更高效率管理人才、实现人力资源配置优化。本文分析了医院人力资源管理过程中存在的问题，在这一基础上阐明了基于信息系统展开医院人力资源管理新模式的重要意义。并以实际情况为依托，进行了基于信息系统的医院人力资源管理新模式探索，以期为我国医院的人力资源管理优化提供参考。
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