摘要

通过介绍中国上市公司股权激励的政策背景和实施情况,引出永新股份股权激励实施的概况。以股权激励应该产生的效果作为研究的方向,通过前后两次股权激励实施情况的对比分析永新股份股权激励实施的经验成果以及不足之处,进而为中国上市公司在股权激励的制定和实施过程实践中提供部分理论指引和借鉴意义。

  • 单位
    信阳职业技术学院