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摘要
本文通过网络爬虫获取招聘网站的详细招聘信息，通过数据库对爬取的信息进行清洗和标准化等预处理操作。然后使用jieba分词对招聘信息进行文本分析，将分词后的招聘岗位关键词按照性质分为岗位、级别、领域、方向、职责等五大类，而将岗位技能要求分为年限、领域、方向、职责等四大类，最后结合关联算法对招聘信息进行关联分析和数据挖掘，获取岗位名称、岗位技能要求与招聘单位的规模、性质、待遇等相关要素的关系。通过生成的数学模型可以更好地了解Android相关岗位的具体技能要求与岗位的其他重要特征之间的联系。
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