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摘要
马克思指出:"人的本质是一切社会关系总和",高校人力资源管理是"社会关系总和"的外化内容之一,高校人力资源管理归根结底是做"人"的工作。毋庸置疑,人的思想政治工作是做"人"的工作之中的重中之重。伴随着时代的发展,高校人力资源管理中思想政治教育工作越来越受到社会的关注。与此同时,运用思想政治工作推动高校人力资源管理开拓新局面已经成为提升高校人力资源管理的有效途径。本文从思想政治工作中的"以人为本"出发,阐述其在高校人力资源管理中的具体实践。
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单位辽宁财贸学院
