现阶段,企业在对人力资源管理当中,为了能够确保人力资源配置实现最大化,确保企业合理发展,就需要加强对人力资源管理的重视,在此基础上制定相应的制定,确保其可以满足人力资源管理要求,为企业进行人才的招聘,将企业的经济效益不断提升。