国企人力资源管理中的绩效考核问题与革新思考

作者：凌若冰

来源：人力资源, 2019, (12): 82.

• 国有企业
• 人力资源管理
• 绩效考核
• 问题分析
• 具体措施

绩效考核是现代人力资源管理体系的重要组成部分,通过科学方法对企业职工的职责履行、工作过程和结果、职工发展状态等进行评定,确定企业职工的工作能力以及状态,从而有效掌握企业职工的业绩质量,结合企业自身实际情况,对企业职工进行有效的引导,激发企业职工的工作热情。