家族上市公司价值一直是公司治理领域的重要课题,然而目前的文献对家族企业价值相对较少。从公司治理的三个角度,即股权结构、董事会治理和激励机制构建多元回归模型来研究公司治理效应对家族企业价值增长的影响。研究发现:较高的第一大股东持股比例,较高的股权集中度和较高的股权制衡对企业价值有促进作用。独立董事制度对家族企业价值关系不明显,两职合一和较高的董事会规模对企业价值有正向影响,董事会持股比例越大越不利于企业价值提升。对管理层实施股权激励和在职消费也可以提高企业价值。
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